想要拿到高薪，高能力和扎實的執(zhí)行力，這兩點是必不可少的，作為一名機械行業(yè)的設計師，我們首先要具備的就是高能力，這樣才能與大廠去談高薪，但所謂的高能力又指的是什么？

小編我也是機械行業(yè)從業(yè)人員，在鈑金結構設計方向摸爬滾打了4年左右，輝煌的一次是在上海接連2天面試了3家公司，無一例外，月薪均開到了1.3萬以上，也收到了Offer。

后來我才意識到，原來我們所謂的名校、學歷也不是主要的考核標準，企業(yè)招聘人才是為了解決企業(yè)實際問題，我們普通出身的設計師只要能解決問題，月薪過萬，其實一點都不難！

我們先來看一下關于非標鈑金設計師高薪崗位薪資范圍和崗位要求

這些崗位都是關于非標鈑金設計師的崗位要求，北、上、深、蘇均有招聘，相關的崗位要求和職責看起來難度很大，但綜合分析下來，其實都涉及到以下幾個方面：

1.熟悉鈑金工藝及結構設計，能獨立完成鈑金類產(chǎn)品結構整機的設計；

2.負責相關設備的配電柜、電氣柜等薄壁類結構的鈑金整機設計，同時完成工件2D展開圖的計算；

3.負責鈑金件生產(chǎn)技術工作，制作BOM表 SOPSIP生產(chǎn)用治具；

4.熟練使用SolidWorks等軟件對產(chǎn)品進行3D設計，鈑金零件設計、結構分析、3D展開等操作；

5.有責任心，能吃苦，有創(chuàng)新意識，同時具備較強的溝通能力和協(xié)調能力；

其實，綜合分析下來，我們不難發(fā)現(xiàn)，月薪過萬的非標鈑金設計崗位，基本上都要求工程師設計工具熟練掌握的同時，還要具備新產(chǎn)品從無到有的設計研發(fā)和后期管控能力。

此外，我們還發(fā)現(xiàn)無論這個公司是做什么產(chǎn)品的，它基本上都離不開非標設計，可以說非標是每一個制造型企業(yè)的血液，非標設計師將會是制造型企業(yè)不可獲取的一分